Định nghĩa
D-7 (주재) là tư cách dành cho
nhân viên được công ty ở nước ngoài cử sang làm việc tại chi nhánh / văn phòng đại diện / công ty con tại Hàn Quốc. Phân nhóm:
D-7-1 (công ty quốc tế — chi nhánh tại Hàn),
D-7-2 (truyền thông quốc tế — phóng viên thường trú),
D-7-3 (cơ quan tài chính phái cử).
📚 Căn cứ: Phụ lục 1-2 Nghị định thi hành Luật Quản lý Xuất nhập cảnh (출입국관리법 시행령 별표1의2) D-7호.
Điều kiện chi tiết
Điều kiện D-7-1:
• Công ty mẹ ở nước ngoài đã đăng ký chi nhánh / văn phòng đại diện tại Hàn (지점 / 연락사무소)
• Nhân viên có ≥ 1 năm thâm niên tại công ty mẹ
• Mức lương tại Hàn ≥ 80% GNI bình quân
• Thư phái cử + hợp đồng cụ thể
Hồ sơ cần chuẩn bị
- Đơn xin visa / thay đổi tư cách
- Thư phái cử của công ty mẹ + bản dịch công chứng
- Giấy chứng nhận đăng ký chi nhánh / văn phòng đại diện tại Hàn
- Bằng chứng quan hệ công ty mẹ — chi nhánh (báo cáo tài chính)
- Giấy chứng minh thâm niên ≥ 1 năm tại công ty mẹ
- Hợp đồng lao động + bảng lương dự kiến
- Hộ chiếu + ảnh
- Lý lịch tư pháp
Câu hỏi thường gặp
D-7 có cần FDI 100tr KRW không?
Không. D-7 không yêu cầu vốn FDI — chỉ cần chi nhánh / văn phòng đại diện đã đăng ký hợp lệ tại Hàn.
Văn phòng đại diện (연락사무소) khác chi nhánh thế nào?
Văn phòng đại diện chỉ làm việc nghiên cứu / liên lạc, không được kinh doanh phát sinh doanh thu. Chi nhánh (지점) được hoạt động thương mại đầy đủ.
Cần tư vấn về Nhân viên phái cử (D-7)?
Vision hỗ trợ tận tâm bằng tiếng Việt — miễn phí qua Zalo.
Xem thêm các visa cùng nhóm tại trang Doanh nghiệp & Phái cử hoặc đọc thêm trong Cẩm nang visa.